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こんなモヤモヤ感じて
いませんか？
チャレンジの場が
なかなか得られない…
成長している実感が
なかなか湧かないなあ…
ファイントラストでそんな日々を
抜け出してみませんか？
ファイントラストの働き方
人材力・働きがいNo.1を目指す
全社員が明るく楽しく前向きに、
日々成長を実感できる組織風土を実現するため
下記の取り組みを推進しています
ファイントラストの稼ぎ方改革
短絡的・表面的な働く時間の改善ではなく、
「継続的に生産性を高く働くノウハウ」を浸透させることを目的としています。
各自がやみくもに仕事を削るのではなく、「会社全体で助け合いながら実現する」ことをファイントラストでは働き方改革と位置づけ、
『稼ぎ方改革』と称しています。
圧倒的な集客力と豊富な成長機会
ファイントラストは、集客力に自信があります。
様々なメディアを駆使したメディアミックスに加え、年間約4,500台の販売実績による安心感で、多くのお客様にファイントラストをご利用いただいております。
メディアミックスを駆使した集客
年間4,500台の販売実績
- 一人一人の営業マンの担当件数が増える
- 成長の機会が豊富になる
- 明確なキャリアステップを描くことができる
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働き方を支える社風
自動車販売業界の無駄の原因は「各店舗リーダーのマネジメント不足（メンバーとのコミュニケーション不足）」が圧倒的に多いです。
ファイントラストでは、営業ツールやお見積もりシステムの完備はもちろんのこと、
定期的な面談によるコミュニケーションの確保や、個人ではなく店舗の目標達成に応じた評価制度など、
連携を高める仕組みが整備されています！
時短！高生産性！を支える
独自の制度を一部紹介！
整備された評価制度
ファイントラストには、しっかりと整備された評価制度があります。この評価制度に従って給与や賞与が決まっていくため、自分の頑張りがきちんと評価されます。会社全体としてこのような仕組みの元頑張る雰囲気が、高生産性の一つの要因となっています。
充実した教育研修プログラムと福利厚生
有給所得率90%以上！！
業界未経験者の方が抱える不安や心配事に「自分で仕事が出来るか心配」「会社の雰囲気に馴染めるか不安」という声をよくお聞きします。ファイントラストでは未経験者の方にも大きく成長して頂けるよう、研修制度を充実させています。
また、それと同時に安心して働いて頂いたり、ご家族の方のために、福利厚生制度にも力を注いでいます！
CAREER
PLAN
最短1年で役職者になるための
スキルアップカリキュラム
全社研修
- 会社概要研修
- 事務・総務研修
- ビジネスマナー研修
- 入社後フォロー面談
- マネジメント研修
部署研修
- 各店舗研修
- 資格取得研修
- ロールプレイング研修
- 外部勉強会
- 他社見学参加
- 同行研修
- 実践研修
WELFARE
働きやすい環境を実現する
福利厚生
多くの部署で多くの社員が働くファイントラストでは、多くの社員が交流できる機会を設けています。
01WELFARE
休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇
- 育児休暇制度
02WELFARE
教育・研修
- 公的資格取得支援
- 内定者アルバイト
- 新卒社員研修
03WELFARE
各種手当
- 交通費支給
- 各種社会保険完備
- 皆勤手当
- 退職金制度
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