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こんなモヤモヤ感じて
いませんか？
チャレンジの場が
なかなか得られない…
成長している実感が
なかなか湧かないなあ…
ハウシークでそんな日々を
抜け出してみませんか？
ハウシークの働き方
人材力・働きがいNo.1を目指す
全社員が明るく楽しく前向きに、
日々成長を実感できる組織風土を実現するため
下記の取り組みを推進しています
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働き方を支える社風
不動産業界の無駄の原因は「各店舗リーダーのマネジメント不足（メンバーとのコミュニケーション不足）」が圧倒的に多いです。
ハウシークでは、営業ツールや施工管理システム、プランニングシステムの完備はもちろんのこと、
定期的な面談によるコミュニケーションの確保や、個人ではなく店舗の目標達成に応じた評価制度など、
連携を高める仕組みが整備されています！
時短！高生産性！を支える
独自の制度を一部紹介！
最新のクラウドシステムの導入
通常の土地探し業務
クラウドシステムによる業務改善
営業が忙しくなる理由として、「営業以外の細かな業務・お客様や工事会社との連絡」などが挙げられます。
ハウシークでは、営業をはじめとする多くの部署で、無駄な業務を減らすべく、日々様々なシステムツールを取り入れています。
例えば、土地仕入れ業務では、自分の手や足を動かして土地を獲得するのではなく、「お客様の情報を入力すると、適切な土地情報を抽出」することができるクラウドシステムを活用した業務改善が行われました。
整備された評価制度
ハウシークには、しっかりと整備された評価制度があります。この評価制度に従って給与や賞与が決まっていくため、自分の頑張りがきちんと評価されます。会社全体としてこのような仕組みの元頑張る雰囲気が、高生産性の一つの要因となっています。
人事担当がずっと個別でサポート
入社後はいきなり現場！ということはなく、人事部による手厚いOFF-JT（座学研修）で仕事への不安を解消いただきます。
その後、各店舗各部署の先輩とのOJTでじっくりとスキルアップしていただきます。その間も先輩だけでなく社内システムを活用することで入社してからのフォローやサポートを欠かさずに実施しています。未経験で転職された方でも、概ね3ヶ月で営業のプロとして独り立ちできる環境を整備しています。
「不動産業界のことを一から学びたい・・・」
「ハウシークのことをもう少し詳しく聞きたい・・・」
「とりあえず話だけ聞いてみたい・・・」
充実した教育研修プログラムと福利厚生
有給所得率90%以上！！
業界未経験者の方が抱える不安や心配事に「自分で仕事が出来るか心配」「会社の雰囲気に馴染めるか不安」という声をよくお聞きします。ハウシークでは未経験者の方にも大きく成長して頂けるよう、研修制度を充実させています。
また、それと同時に安心して働いて頂いたり、ご家族の方のために、福利厚生制度にも力を注いでいます！
CAREER
PLAN
最短1年で役職者になるための
スキルアップカリキュラム
全社研修
- 会社概要研修
- 事務・総務研修
- 理念・ビジョン研修
- ビジネスマナー研修
- 入社後フォロー面談
- マネジメント研修
- 公募研修制度
- キャンプ研修
- 経営計画発表会
部署研修
- 各事業部研修
- 施工研修
- 住宅設備研修
- スケッチ研修
- 資格取得研修
- ロールプレイング研修
- 外部勉強会
- 他社見学参加
- 同行研修
- 実践研修
- 施工管理業務研修
- メンター制度
幹部研修
- リーダーシップ研修
- スタディクルーズ
- マーケティング研修
- マネジメント研修
- 事業プラン検討研修
WELFARE
働きやすい環境を実現する
福利厚生
多くの部署で多くの社員が働くハウシークでは、多くの社員が交流できる機会を設けています。
01WELFARE
休暇
- 有給休暇
- 一般社員研修
02WELFARE
教育・研修
- 資格取得支援（宅地建物取引士 ）
03WELFARE
各種手当
- 交通費支給
- 各種社会保険完備
- 皆勤手当
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