I chose it myself

皆様お待たせしました！

待ってましたよね？　人事部　横田です！

 

もう今年も終わりますね・・・・

なんて話はネガティブな感じがするので、しません！！！

 

今回は、２０２２年からすぐ使える！

 

「よくある責任転嫁、まだやってんか！」についてです！（ドヤッ！）

 

（次女１歳のドヤ顔）

 

みなさんが感じる、不服、不平、不満、不足・・・・

自身に降りかかるネガティブな要素ってあるじゃないですか？

それってなかなか避けて通れないんですよ！

 

正しくは、根本的な解釈が間違っているから避けれないと思うんです。

 

※この記事は会社としての責任は全うする事を前提に、考え方のひとつとしてお話します。

 

例えばですが、

仕事をしていく中で、会社が、上司が、同僚が、部下が、給料が、残業が、休みが、、、、、

言い出したらキリが無い不満はそれぞれあると思います。

 

でもその環境、その状態、「全部、他の誰でもない　自分が選んだ選択肢　の答え」なんです。

 

確かに何事も思い通りにはいきません。でも考え方を変えるだけで改善されます！

 

「自分の選択次第で！」

 

つまり、不満になる事って人それぞれなんですが、本人にしかそれは分かりません　👈ここ重要！

だから、自分が不満になるであろう要因は自分で「確認・意見・判断」しないといけません。

 

その環境に飛び込む前に不安材料を「確認」しましたか？

その状況に対して改善の「意見」を出した事はありますか？

その「判断」は試みた結果がもたらした答えですか？

 

全てのジャッジは「自分が、どうしたいか。を考え自分が（曖昧のまま進んだことも含めて）決めた」という事実。

 

入社したいと思い応募して、内定に対して働きたいと思い承諾する。

だから、通勤時間・距離が遠いのは「自分で決めた事」なので不満にならないんです。

でも働く中で起こる不満も、入社前に「確認」出来たかもしれないし、「意見により改善」されたかもしれない。

「知ってたら内定承諾しなかった」「そんな事ありえない」は、それも「自身の選択した答え」だと思うんです。

（もちろん会社として出来る限り伝えています！お答えする内容に嘘もありません！）

 

自分の選択肢の精度を高める事が「自分の満足度を高める」事で、基本的には「それの繰り返し」です。

 

とはいえ、難しい事も沢山ありますよね？

私は人事として少しでも「良い選択」をしていただける様に、面接でも和気あいあいとお話ししたり、

入社前からLINEやチャットワーク（LINEに似たアプリ）で個別で色々話しております。

会社には言いにくい事も聞いていただける環境作りに励んでいるつもりです。

 

みなさんが困った時にアドバイスする為に私が居ると思っています！

だから本当になんでも話してほしいと願ってます！

言わなかった。も一つの答えなんです！

だから言ってよね！！！！笑

 

もし今不満を持っている方、それがポジティブな事であれば「選択」の時なんじゃないでしょうか？　👈ポジティブが重要

 

「選択肢は常にありません。あなたの言動で選択肢が生まれます。それを　あなたが選ぶ　のです」

「選択するもしないも、全ての選択が将来の自分を作ります」

「待っているだけで自分の満足できる環境なんて１００％ありえません」

 

人生は自販機！　お金（確認・意見）を与えなきゃ欲しい物（満足する結果）は手に入りません！（ドヤッ！）

 

（ドヤ顔担当　再登場！！）

 

それでは、皆さまの「良き選択」にお会いできる事を楽しみにしております。

 

「もう寝るよ～」って言ったらこんな事になりました。

これが次女の「選択（目的は謎）」です。

（この日から、工場長と呼んでいます）